칼럼

급​변하는 상황 속에서 모두가 두려움을 안고 살아가고 있다. 갑자기 조직 규모가 축소되면서 근무처가 사라지고, 사무실이 줄어들고, 안정적이라고 생각했던 일자리들이 허무하게 사라지고 있다. 10년, 20년 넘게 동일한 곳에서 일하며 “다음에는 저기가 내 자리가 되겠지” 꿈을 꾸던 사람들

👉 공기업 코칭 사례 👈 > 즐겁게 일하는 조직 문화 구축으로 성과 창출하기! < 코칭 팁 1. 현재의 조직문화를 관찰하고 제대로 이해하기💡 조직문화를 변화시키려면 먼저 현재의 조직 문화를 이해하는 것이 우선이다. 무슨 일이 일어나고 있는지를 제대로 이해하지 못하면서

👏여러분을 위한 다시는 없을 소개, 집중해주세요!👏 뜨겁습니다! 2018년 첫 코칭 가이드북 출간 이후, 고객님들의 실제 반응이 "코칭 가이드북 없이 현업에서 코칭을 이어나갈 생각을 하니 끔찍하네요😨" 매년 폭발적인 반응으로 새로운 시리즈를 출간하고 있는 인코칭 가이드북 시리즈!

글로벌 인재를 코치형 리더로, Coaching for Expats! #1. 리더를 위한 코칭 트레이닝, What is Leadership? 해외에서 일하는 한국인, 한국에서 일하는 외국인 모든 리더에게 코칭은 필수! 인코칭과 SKBC(Swiss-Korean Business Co

2021년 인코칭의 새로운 변화 중 하나인 SuccessFinder에 대해 소개 드립니다! "높은 성과를 내는 리더들의 핵심 역량을 찾아라!" 인코칭은 팀장, 임원, C-level 코칭의 효과를 극대화 하기 위해 직종별, 직급별 핵심 역량을 진단하는 SuccessFinder를 제공합

NEW! 인코칭 신간 'TALC vol.2' 출간! 변화의 시대에서 조직을 이끌어가는 리더를 위한 지침서📖 코칭 경험의 새로운 시대를 열다! New Era of Coaching Experience 2020년, 코로나 팬데믹은 사회에 혼란과 무수한 변화를 가져왔다. 조직들은 혼란의

2020년 인코칭과 함께 해주셔서 감사합니다. 2021년에도 인코칭은 새로운 도전과 함께 더욱 든든한 파트너가 되도록 노력하겠습니다 💘💘 2021년에 인코칭에는 어떤 새로운 소식들이 있는지 소개해 드립니다! 국내최초수입🌎 직급별 필수 역량 진단 SuccessFinder "사람

회복탄력성이 높은 리더란 어려운 상황에서 빨리 회복할 수 있는 사람으로  실패에서 배우며 실패를 성장의 발판으로 삼는 리더이다. 그들은 어떠한 어려움을 마주할지라도 긍정적인 태도와 낙관적인 전망을 유지하여 앞으로 나아갈 길을 반드시 찾아낸다. 그들은 압박을 받는 상황에서 자신의 에

회사는 임직원들을 믿지 않는다 #3. 위기에 대응하는 기업의 자세 인코칭의 전문코치에게 물었습니다. Q. 해외기업과 국내기업의 위기 대응 방식의 차이점은 무엇인가? 1. 조직 문화의 차이 2. 위기 대응 방식의 차이 3. 직원도 회사의 자산이다 "만약에 코로나가 더

인코칭 in Media_시민일보 희망도 습관이다 오랜 친구를 만났을 때 서로 주고 받는 말이 "너는 정말 변하지 않았다." 일 때, 외모에 관한 것이라면 웃음으로 주고 받는다. 그러나 때로는 대화를 하다가 서로 의견이 맞지 않을 때 "너는 왜 항상 부정적인 말을