칼럼

임원리더십, 메타인지로부터 시작됩니다     95%의 사람은 자기 자신에 대해서 잘 알고 있다고 생각한다. 하지만 실제로는 10% 정도의 사람만이 자기인식(메타인지)이 높다고 한다. 메타인지가 높은 임원은 스트레스 상황에서도 감정을 잘 조절하며 적절한 표현을 할 수 있고, 약점을 개선

MZ 세대와의 갈등, 조직 성장의 기회로 삼는 법 미래학자 토머스 프레이(Thomas Frey)는 2030년에는 약 20억 명의 일자리가 사라진다고 예측했다. 미국의 경우 2020~2030년 사이에 현재 일자리의 약 50%가 사라지고 새로운 직업이 생겨날 거라고 한다. 직업만 교체되는

DBR 직장인 금쪽이 칼럼: 김재은 대표의 코칭 솔루션 직장에서 보람을 느끼고 싶다면 욕심일까요? 직장인 금쪽이의 고민 대기업 유통사에 다니다가 최근에 조금 더 산업 전망이 좋아 보이는 IT 회사 경영기획팀으로 이직을 했습니다. 그런데 회사의 창업자를 비롯해 경영진, 저희 팀장까지

📈 금융권 코칭 성공 사례 최하위 영업점에서 전국 최우수 센터가 되기까지 코칭 사례 『영업관리자 코칭 프로젝트』로 S 은행의 D 대기업 금융센터장을 만난 것은 2019년 10월이었습니다. 당시 부서장들의 요청과 은행장의 의욕적인 『부서장 기 살리기 전략』의 일환으로 추진된 파일럿 성

아주경제 CEO 칼럼: 김재은의 리더십 코칭 우유부단한 리더는 방향성 없는 조직을 만든다 인코칭 R&D센터의 연구에 의하면 글로벌 리더십 진단인 ‘성공진단(SuccessFinder)’ 결과 데이터 중 국내의 많은 임원급 리더들이 선호하지 않는 대표적인 역량으로 ‘결정주도’가 있

성공하는 임원들은 어떤 코칭을 받을까요? 이번 포스팅에서는 인코칭 홍의숙 회장님의 책 '리더의 본질'에 실린 임원들의 코칭 사례 2가지를 소개합니다.🤗 임원코칭 고객 사례1. 변화해야 하는 이유를 진심으로 이해한다면 한 신임 임원이 성공진단 석세스파인더 (SuccessFinder)

리더십 역량을 최대로 발휘하지 못하고 인간관계가 어려운 리더라면 <고객 사례> 성공적인 관리자로 성장하기 위해서는 뛰어난 업무 능력과 주변의 평판 그리고 성과가 중요하다. 하지만 일 잘하기로 소문난 정 팀장이 새롭게 리더 역할을 맡았을 때 기대만큼 성과를 보여주지 못해 주

CEO·임원 출신 김기철 코치 인터뷰 조직의 성패를 좌우하는 임원 코칭 1. 임원의 필수 역량은 무엇인가 두잉(Doing)보다는 리딩(Leading) 임원은 본인이 스스로 일을 해서 성과를 내기 보다는 조직 구성원들에게 영향력을 미쳐서, 그들이 힘을 합쳐서 조직의 성과를 낼

최근 여러 기업들의 노사갈등이 불거지고 있다는 뉴스가 자주 보이고 있습니다. 특히 제조업 기반의 기업은 노사갈등이 짙어지고 파업까지 진행되는 경우 막대한 피해가 발생합니다. 민감한 노사관계와 갈등, 어떻게 도움을 받을 수 있을까요? 인코칭에서는 이러한 이슈를 고려하여 국내 유일의 제조

안녕하세요. 인코칭입니다. 🙂 여러분은 언제 코칭을 활용하시나요? 코칭은 필요할 때마다 아주 자연스럽게 자주 쓰는 것이 가장 좋은데요, 아침에 출근하여 간단히 인사할 때도 코칭 질문을 활용할 수 있습니다. 골프 칠 때를 예로 들자면, 드라이버가 강력해도 공을 넣기 위해서는 퍼터