칼럼

젊은 직원들과 의사 불통을 타파하는 공감의 왕 되기 고객 사례 오랜 해외 주재 생활에서 본사로 발령을 받은 L 팀장은 회사에서 승승장구하는 미래 핵심형 리더였다. 소위 엘리트 코스를 밟고 글로벌 인재로 성장하고 싶은 야심과 회사의 기대를 한 몸에 받고 있는 L팀장은 앞만 보고 출세가

보험업계의 성공진단 적용 사례: *iA Financial Group 효율적인 인재관리를 하고 싶다면? *iA Financial Group는 캐나 최대 규모의 보험 & 자산 관리 기업입니다. 이슈 캐나다 최

개인의 특성을 고려한 코칭 접근으로 센터원들과 어떻게 소통할지 알게 되었습니다. <인코칭 x 상성화재 비즈니스 코칭 참가자 실제 후기> "코칭 교육을 도입하고 싶은데 다른 기업에서는 어떻게 활용하나요?" "비즈니스 코칭이 진짜로 효과가 있나요?" 많은 기업의 리더분들과 H

수직적 조직문화에서 상사와 대화하는 3가지 소통 방법 고민사례  K처장은 엔지니어 출신으로 현장에서 일을 하다가 본사 기획처에서 근무하게 되었다. 현장과 달리, 많은 것이 익숙하지 않아서 스트레스를 받는데 그 중에서 가장 힘든 것이

코칭으로 성장과 변화를 이끄는 방법 | 방성희 전문코치 인터뷰 대한민국에 코칭이 도입된지도 20년이 훌쩍 지났습니다. 오랜 기간 동안 국내의 많은 기업들이 코칭을 도입하여 활용하였고 조직의 발전을 이루어냈습니다. 이제는 국내 코칭 시장과 환경도 성숙기에 접어들었습니다. 이번 코치인터

HR 컨퍼런스(IPC): 전문코치의 발표 세션 성과관리를 위한 리더십 역량 안녕하세요. 권은숙 코치입니다. 현재 비즈니스 코치가 되기까지 교육공학을 전공하고 HRD 담당자로서, HR 컨설턴트로서 기업교육 분야에 20여년간 몸담아 왔습니다. 결국 ‘교육은 사람이다. 사람의 마음을 움직여

배우려는 의지 없는 요즘 직원들, 어떻게 가르쳐야 할까요?! 핵심 인재 육성을 위한 코칭 교육 팁 고민사례 B 처장은 공기업의 전문직 리더로 이제 은퇴가 얼마 남지 않았다. 평생을 함께한 조직을 위해서 남은 몇 년은 어떻게 하든 핵심 인재의 육성에 열심히 집중하여 본인의 기술, 지식,

안녕하세요, 코칭은 상호 소통을 통해 발전을 이끌어 내는 특징을 가지고 있어, 코치뿐만 아니라 코칭 교육을 받는 고객의 의지도 무척이나 중요해요. 이번 블로그에서는 1on1 (원온원) 을 통한 성공적인 리더의 변화 사례를 들어보며 '어떻게하면 1on1 (원온원)과 코칭의 효과를

안녕하세요, 2024년 새로운 해가 밝았습니다! 새해를 맞이하여 HR에서 새롭게 떠오르는 최신 HR트렌드를 많은 HR담당자, 리더, 임원 분들이 찾고 계실텐데요, 특히 최신 HR 트렌드라고하면 "코칭"이 빠질 수 없죠. 그래서 국내 최고의 코칭 교육 기업인 인코칭에서 2024

팀장이 발휘해야 할 필수 리더십 역량 3가지(성공진단 successFinder) 걸핏하면 퇴사카드 내미는 투덜이 팀원 예전처럼 열일하게 하려면? 12년차 팀장의 고민 저는 7년차 직원인 팀원 P를 어떻게 대해야 할지 몰라 이렇게 조언을 구하게 됐습니다. P는 일을 시작하기 전부터 앓는