칼럼

이번 뉴스레터가 마음에 드셨나요? 네!🤩                               아니오...😥 인코칭은 코칭을 통해 건강하고 행복한 조직을 만들기 위해 최선을 다하겠습니다. ✉️이전 인코칭 뉴스레터 보러가기💌 support@incoac

                                                                                                                  11월 3주 뉴스레터 구독자 여러분들~안녕하세요! 여러분들의 코칭도 안녕하신가요?

                                                                                            11월 2주 뉴스레터 안녕하세요. 다양한 리더십 이슈들로 고민이 많으실 리더님들을 위해 준비했습니다. Coaching

1화. 라포 형성 코칭의 문을 여는 첫 단계, 라포 형성! 🤯: 갑자기 코칭하라니 어색하고 할 말도 없는데 어쩌라는 거야!  억지로 하는 면담이 아닌 진심으로 소통하는 방법을 알려드립니다. 2화. 질문 좋은 질문은 사람의 마음을 연다! 😫: 열린 질문, 닫힌 질문... 현관문도

"언어는 존재의 집이다. (Die Sprache ist Das haus des seins.)" 독일의 실존주의 철학자 하이데거의 명언으로 유명한 말이다. 우리는 매 순간 여러 감정을 느끼고, 많은 생각을 하며 살아간다. 그리고 그것을 자신만의 사고체계에 맞춰 정리하고 발전시켜 나간다

코치는 고객을 비춰주는 거울 코치의 코칭철학  l  조남철 전문코치 전문코치는 어떤 기준과 철학을 가지고 코칭할까요? 코치인터폰은 ‘코치의 인생 터닝포인트’의 줄임말로, 인코칭 파트너 코치의 이야기를 담은 인터뷰 시리즈입니다. 코치인터폰 4호에서는, 진정성과 편안함으로 조직과 개

                                                기획레터 코민상담소 4호 반갑습니다. 코칭 고민 상담소의 코니가 네 번째 이야기로 인사드립니다! 코칭 고민 상담소는 구독자분들의 사연과 조직에서 경험하는 다양한 고민들에 대해 전문코치의 코칭적

                                           "연말에 맥주 한 잔 하며 돌아볼 때, 올해가 최고의 해였다고 말하려면 어떤 것을 달성해야 할까요?" 라는 질문을 하면서 구성원과 상반기에 몰입한 것, 잘 진행되고 있는 것, 아쉬운 것 등을 나누는 1 on

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  9월 3주 뉴스레터 🚩코칭 팁1. 직원들의 개별적인 동기부여 요소 파악하기 리더는 팀원들 전체 뿐만 아니라 팀원 개인에 대한 이해와 동기부여를 하는 것이 필요하다. 그 중 한 가지 방법은 팀원들의 ‘개별적인 동기부여 요소(motivational factor)’ 파악이다. 어떤