그룹 단위의 코칭이 주는 효과적인 리더십 개발
더욱 강력한 효과를 발휘하는 리더십 개발 프로그램
그룹코칭
그룹코칭 무엇이 다를까요?
일회성 교육의 한계를 뛰어넘는 그룹코칭을 통한 Powerful한 변화
그룹코칭의 효과는 경험과 위치가 비슷한 리더 사이에서 일어나는 강력한 학습 상호작용에서 발휘됩니다
그룹코칭은 단회성 교육의 한계를 넘어 현업 리더의 성장을 촉진하고 실질적인 리더십 개발을 위해 고안된 학습 방식입니다
리더십 역량 향상을 위한 내용을 체득하고, 참가자 중심의 문제 해결을 통해 활발한 상호 학습과 참여를 유도합니다
이를 통해 코칭의 높은 몰입도와 지속성과 더불어 참여한 리더 간 협업을 도모할 수 있습니다
그룹코칭 어떻게 진행될까요?
그룹코칭 프로그램 개요
대상
동일 직급 그룹 (5~8명, 1그룹 당) *리더, 팀장, 핵심인재 등
기간
약 4~6개월
진행
사전 디자인 워크숍 + 그룹코칭(6회/회당 2H) + [옵션] 사후 워크숍(2H)
전문코치 주재 하에 참가자 간 상호학습, 개별 현업과제 병행 통한 행동변화 촉진
기대효과
- 구성원 코칭 스킬 습득을 통한 리더십 역량 향상
- 주요 이해관계자와의 효과적 업무수행 역량 향상
- 코칭 리더십 발휘를 통한 현업이슈 해결 및 구성원 육성 역량 강화
- 다양한 Tool-kit을 통한 구성원 이해 증진 및 긍정적 조직문화 확립
그룹코칭 진행 프로세스
Session 1
학습
주제에 대한 핵심내용 습득
상호학습
세부 아젠다에 대한 개별 생각, 경험 공유
코치와 구성원의 상호 피드백
목표수립
개인별 코칭 목표 수립
Reflection
그룹코칭에서 느낀점 및 Between the Session 실행계획 작성, 공유
Between the Session
Session 1에서 목표한 실행계획의 현업 적용
Session 2
실행점검
Between the Session 중 실제 적용한 점, 배운 점, 어려운 점 공유
학습
주제에 대한 핵심내용 습득
상호학습
세부 아젠다에 대한 개별 생각, 경험 공유
코치와 구성원의 상호 피드백
Reflection
그룹코칭에서 느낀점 및 Between the Session 실행계획 작성, 공유
Session 3, 4
Session 2와 동일한 구조로 반복 진행
Between the Session도 동일 진행
다양한 고객사와 인코칭이 함께합니다
고객사 만족도 평가
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